Améliorez la QVCT de vos salariés et prévenez des RPS
Chez Réussys, nous croyons que la performance et le bien-être au travail ne sont pas antagonistes, mais bien les deux faces d’une même médaille. Grâce aux neurosciences démocratisés à tous, nous accompagnons les professionnels de santé, les entreprises et les collectivités dans l’amélioration durable de leur Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), tout en prévenant efficacement les Risques Psychosociaux (RPS).
Réduisez le turnover et prévenez les risques psychosociaux avec Réussys grâce à des formations innovantes, fondées sur les neurosciences, pour transformer votre environnement professionnel.
Transformez durablement votre capital humain avec Réussys !
une solution clé en main pour des équipes épanouies, performantes et résilientes.
🔍 Pourquoi choisir Réussys ?
Les entreprises qui investissent dans le bien-être et la performance durable de leurs équipes obtiennent :
✅ Une réduction du turnover grâce à une meilleure gestion du stress et des émotions.
✅ Un engagement renforcé des collaborateurs, alignés avec les valeurs et la vision de l’entreprise.
✅ Une prévention active des risques psychosociaux (RPS) pour un environnement de travail sain et productif.
✅ Une optimisation de l’énergie et de la créativité grâce à des outils concrets inspirés des neurosciences.
🧠 Notre solution : Allier science et action
Notre approche combine :
1️⃣ Des ateliers en neurosciences :
Comprendre les mécanismes du cerveau pour mieux gérer le stress, les émotions et la prise de décision.
Développer des compétences clés : résilience, intelligence émotionnelle, coopération et leadership bienveillant.
Des formats adaptés : en présentiel ou à distance, pour s’intégrer facilement à votre culture d’entreprise.
2️⃣ Une application d’entraînement quotidien :
Des exercices personnalisés pour ancrer les apprentissages et créer des réflexes durables.
Un suivi individuel et collectif pour mesurer les progrès et ajuster les pratiques.
Un accès illimité à des ressources (vidéos, podcasts, défis) pour maintenir la dynamique en dehors des ateliers.
🎯 Pour quels résultats ?
Avec Réussys, vos équipes :
🔹 Prennent conscience de leur potentiel et apprennent à l’exploiter pleinement.
🔹 Améliorent leur qualité de vie au travail (QVCT), ce qui se traduit par une baisse de l’absentéisme et une hausse de la productivité.
🔹 Développent une culture d’entreprise basée sur la confiance, la collaboration et l’innovation.
🔹 S’engagent dans une démarche durable grâce à des outils concrets et accessibles au quotidien.
💡 Une approche validée scientifiquement
Notre méthode s’appuie sur :
Les travaux de Jacques Fradin et son modèle de bascule mentale pour retrouver calme et maîtrise émotionnelle.
Des études en neurosciences prouvant l’impact de l’entraînement cérébral sur la performance et le bien-être.
25 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises pour des résultats tangibles et durables.
Pédagogie
Atelier d’une heure en présentiel pour 20 personnes ou distanciel pour 10 personnes.
Choisissez parmi 10 thématiques, les ateliers adaptés à votre organisation en créant un parcours personnalisé: L’adaptabilité, la communication, la confiance, les émotions, l’expression de soi, les motivations, la participation, les relations humaines, la prévention et le stress.
Pratique
Mise en situation personnalisée
Lors des ateliers, on met en pratique la notion apprise adaptée à votre contexte professionnel afin de développer ses compétences en adaptabilité, communication, confiance en soi, gestion des émotions, expression de soi afin de développer plus d’engagements, de participation, des relations humaines plus nourrissantes, et une meilleure gestion du stress.
Entraînement
Plus de 200 clés de neurosciences
Retrouvez les notions apprises en atelier et
pratiquez 5 minutes par jour afin de muscler votre cerveau et acquérir cette compétence durablement en automatisant ces compétences durablement.
Nous concevons l’offre de service adaptée à votre organisation et à vos besoins de qualité de vie au travail pour vos équipes.
Le Coaching avec le profil Réussys
Chez Réussys, nous croyons que chaque individu possède un potentiel unique, souvent sous-exploité. Notre mission : le révéler et l’activer grâce aux avancées des neurosciences et des sciences cognitives.
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Chez Réussys, nous croyons que chaque individu possède un potentiel unique, souvent sous-exploité. Notre mission : le révéler et l’activer grâce aux avancées des neurosciences et des sciences cognitives.
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Nous donnons les clés pour comprendre et optimiser la dynamique comportementale des individus, en agissant sur :
L’évaluation des capacités d’adaptation et de résilience,
Le diagnostic de la confiance en soi et de la posture au sein de l’équipe,
L’identification des motivations durables et des freins liés à l’échec,
La détection précoce des risques de burn-out ou de brown-out.
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Notre approche permet d’enrichir :
L’accompagnement individuel et le coaching,
Le Talent Management et les stratégies RH (recrutement, mobilité, reconversion),
La personnalisation des parcours de formation
Performance
organisationnel
Objectif: Rendre plus performant son organisation
Les défis de l’entreprise nécessite de s’adapter et de se réorganiser en fonction de ses différentes phase.
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Le design organisationnel est une approche stratégique qui vise à structurer une entreprise, une institution ou une association de manière optimale. Il s’agit d’organiser les rôles, les processus, les flux d’information et les relations entre les équipes pour améliorer l’efficacité, la collaboration et l’adaptation aux changements.
L’objectif ? Créer un environnement de travail cohérent, où chaque élément (culture, hiérarchie, outils, etc.) est aligné sur les objectifs communs. En s’appuyant sur les besoins humains et les enjeux business, le design organisationnel permet de renforcer la performance tout en favorisant le bien-être des équipes.
Besoin d’en savoir plus sur son application dans ton contexte ? Contactez-nous
Performance
relationnelle
Objectif: Améliorer les relations interpersonnelles
Engagement, participation, collaboration, et aussi médiation
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Que ce soit entre associés, patrons et salariés, au sein des équipes ou pour chaque salarié, les sources de performance ou de dysfonctionnement sont multiples : manque de clarté, tensions relationnelles, stress, ou désalignement des objectifs.
Les neurosciences offrent un éclairage précieux pour comprendre ces dynamiques. En analysant les mécanismes cérébraux et émotionnels en jeu, il devient possible de recréer du lien sain et performant :
Clarifier les rôles et les attentes,
Améliorer la communication et la confiance,
Développer l’intelligence collective,
Prévenir les risques psychosociaux (burn-out, conflits, etc.).
L’enjeu ? Transformer les défis en leviers de croissance, pour des relations équilibrées, motivantes et durables.
Besoin d’un diagnostic ou d’outils concrets ? Parlons-en !
Performance
individuelle
Objectif: Mieux se comprendre afin de faire des choix plus éclairées pour son bien-être, sa qualité de vie et sa santé.
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Libérez votre performance individuelle grâce aux neurosciences
Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, agent de collectivité ou sportif de haut niveau, la performance repose sur une connaissance fine de votre fonctionnement humain. Les neurosciences éclairent les leviers essentiels pour dépasser vos limites :
Motivations profondes : Identifier ce qui vous anime vraiment pour agir avec sens et énergie.
Positionnement grégaire : Comprendre votre place dans un groupe pour mieux collaborer et vous affirmer.
Adaptabilité : Développer votre plasticité cérébrale pour vous ajuster aux changements et aux défis.
En décryptant vos mécanismes cognitifs et émotionnels, vous apprenez à mieux vous connaître, à optimiser votre énergie et à transformer vos blocages en opportunités. Parce que la performance, c’est d’abord libérer votre potentiel humain.
Prêt à explorer vos ressources cachées ? Les neurosciences vous guident.