Améliorez la qualité de vie au travail
Chez Réussys, nous croyons que la performance et le bien-être au travail ne sont pas antagonistes, mais bien les deux faces d’une même médaille. Grâce aux neurosciences démocratisés à tous, nous accompagnons les professionnels de santé, les entreprises et les collectivités dans l’amélioration durable de leur Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), tout en prévenant efficacement les Risques Psychosociaux (RPS).
Réduisez le turnover et prévenez les risques psychosociaux avec Réussys grâce à des formations innovantes, fondées sur les neurosciences, pour transformer votre environnement professionnel.
Pédagogie
Atelier en présentiel ou distanciel d’une heure pour 20 personnes
Choisissez parmi plus de 100 ateliers , les ateliers adaptés à votre organisation en créant un parcours personnalisé.
Pratique
Mise en situation personnalisée
Lors des ateliers, on met en pratique la notion apprise adaptée à votre contexte professionnel afin de développer ses compétences en : adaptabilité, communication, confiance, gestion des émotions, l’expression de soi, les motivations, la participation, les relations humaines, la prévention et le stress.
Entraînement
Plus de 100 clés de neurosciences
Retrouvez les notions apprises en atelier et
pratiquez 5 minutes par jour afin de muscler votre cerveau et acquérir cette compétence durablement.
Nous concevons l’offre de service adaptée à votre organisation et à vos besoins de qualité de vie au travail pour vos équipes.
Le Coaching avec le profil Inc
Chez Réussys, nous croyons que chaque individu possède un potentiel unique, souvent sous-exploité. Notre mission : le révéler et l’activer grâce aux avancées des neurosciences et des sciences cognitives.
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Chez Réussys, nous croyons que chaque individu possède un potentiel unique, souvent sous-exploité. Notre mission : le révéler et l’activer grâce aux avancées des neurosciences et des sciences cognitives.
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Nous donnons les clés pour comprendre et optimiser la dynamique comportementale des individus, en agissant sur :
L’évaluation des capacités d’adaptation et de résilience,
Le diagnostic de la confiance en soi et de la posture au sein de l’équipe,
L’identification des motivations durables et des freins liés à l’échec,
La détection précoce des risques de burn-out ou de brown-out.
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Notre approche permet d’enrichir :
L’accompagnement individuel et le coaching,
Le Talent Management et les stratégies RH (recrutement, mobilité, reconversion),
La personnalisation des parcours de formation
Autres Services
Design organisationnel
Objectif: Rendre plus performant son organisation
Les défis de l’entreprise nécessite de s’adapter et de se réorganiser en fonction de ses différentes phase.
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Le design organisationnel est une approche stratégique qui vise à structurer une entreprise, une institution ou une association de manière optimale. Il s’agit d’organiser les rôles, les processus, les flux d’information et les relations entre les équipes pour améliorer l’efficacité, la collaboration et l’adaptation aux changements.
L’objectif ? Créer un environnement de travail cohérent, où chaque élément (culture, hiérarchie, outils, etc.) est aligné sur les objectifs communs. En s’appuyant sur les besoins humains et les enjeux business, le design organisationnel permet de renforcer la performance tout en favorisant le bien-être des équipes.
Besoin d’en savoir plus sur son application dans ton contexte ? Contactez-nous
Performance relationnelle
Objectif: Améliorer les relations interpersonnelles
Engagement, participation, collaboration, et aussi médiation
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Que ce soit entre associés, patrons et salariés, au sein des équipes ou pour chaque salarié, les sources de performance ou de dysfonctionnement sont multiples : manque de clarté, tensions relationnelles, stress, ou désalignement des objectifs.
Les neurosciences offrent un éclairage précieux pour comprendre ces dynamiques. En analysant les mécanismes cérébraux et émotionnels en jeu, il devient possible de recréer du lien sain et performant :
Clarifier les rôles et les attentes,
Améliorer la communication et la confiance,
Développer l’intelligence collective,
Prévenir les risques psychosociaux (burn-out, conflits, etc.).
L’enjeu ? Transformer les défis en leviers de croissance, pour des relations équilibrées, motivantes et durables.
Besoin d’un diagnostic ou d’outils concrets ? Parlons-en !
Performance individuelle
Objectif: Mieux se comprendre afin de faire des choix plus éclairées pour son bien-être, sa qualité de vie et sa santé.
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Libérez votre performance individuelle grâce aux neurosciences
Que vous soyez chef d’entreprise, salarié, agent de collectivité ou sportif de haut niveau, la performance repose sur une connaissance fine de votre fonctionnement humain. Les neurosciences éclairent les leviers essentiels pour dépasser vos limites :
Motivations profondes : Identifier ce qui vous anime vraiment pour agir avec sens et énergie.
Positionnement grégaire : Comprendre votre place dans un groupe pour mieux collaborer et vous affirmer.
Adaptabilité : Développer votre plasticité cérébrale pour vous ajuster aux changements et aux défis.
En décryptant vos mécanismes cognitifs et émotionnels, vous apprenez à mieux vous connaître, à optimiser votre énergie et à transformer vos blocages en opportunités. Parce que la performance, c’est d’abord libérer votre potentiel humain.
Prêt à explorer vos ressources cachées ? Les neurosciences vous guident.
Recrutement
Objectif: Trouver la “bonne” personne pour votre entreprise et son projet
Depuis plus de 25 ans, je recrute des profils de tous horizons pour tous les secteurs d’activités.
Je construis une démarche sur-mesure à votre entreprise afin de trouver le talent qui conviendra à votre organisation, son projet et ses ambitions.
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Recrutement sur mesure : 25 ans d’expertise pour votre liberté d’entreprendre
Depuis plus de 25 ans, j’accompagne les entreprises pour maîtriser l’art du recrutement – un processus clé pour leur succès. Ma méthode ? Créer avec vous une approche 100 % adaptée à votre culture, vos enjeux et vos valeurs, afin de vous libérer des contraintes et des erreurs coûteuses.
Parce que chaque entreprise est unique, je conçois des solutions efficaces, agiles et alignées sur vos objectifs, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : grandir sereinement.
Résultat : des recrutements pertinents, durables et porteurs de performance, et une équipe qui vous ressemble. Et si on construisait ensemble votre méthode idéale ?