Activer son plein potentiel pour faire le plein d'énergie
Améliorez la QVCT de vos équipes et prévenez les risques psychosociaux
grâce à la formation aux neurosciences et à l'entraînement.
80 % des erreurs au travail viennent de notre cerveau !
Pourquoi former plutôt qu'informer
90 %
de la santé se joue sur l'environnement et les comportements. Investir dans la prévention, c'est agir sur le principal déterminant de la performance de vos équipes.
Source: Les déterminants de la santé · IFSI Santé publique et épidémiologie
Un rapport international d'experts, le GIECo, le confirme en 2025 : l'information seule ne change pas les comportements. Ce qui marche : formation, engagement, pairs, ateliers en face-à-face et entrainement. C'est précisément notre offre.
75 %
là où le facteur humain causait 75 % des accidents, l'aéronautique a réduit le risque en formant et en déculpabilisant l'erreur. La même logique s'applique aux RPS.
Source: Introduction to Aviation Human Factors Aircraft Systems Tech
Durable
vos primes et vos campagnes d'affichage produisent des effets courts. La science montre que seule la formation qui développe l'auto-efficacité crée un changement durable, et mesurable.
Notre accompagnement en 3 temps
Mesurer : passation à distance des tests INC pour chaque collaborateur.
Former : une journée en salle par niveau (comité de direction, managers, équipes) pour mieux se comprendre et mieux travailler ensemble.
S'entraîner : un an d'application Reussys pour chacun, pour transformer la formation en nouveaux réflexes.
Nos ateliers à la carte
Plus de 100 ateliers dans 10 thématiques, en présentiel ou en visio : stress, émotions, communication, relations humaines, confiance, motivations… Chaque atelier alterne théorie, exercices pratiques et retour sur apprentissage.
Ce que vous y gagnez
Des équipes qui se comprennent mieux et coopèrent plus facilement
Une énergie mieux gérée, moins d'épuisement
Une démarche de prévention concrète pour votre politique QVCT